Land your dream job with Huneety
What are Huneety dream jobs?
Dream jobs are jobs published by Huneety to help you fulfill the career of your dreams. If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job.
Why apply to Huneety dream jobs?
- Get matched with multiple employers looking for your skills
- Target a salary increase (+20% in average)
- Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf
FAQ
What is Huneety?
Why do I need to perform an assessment to apply?
What will happen after I complete my application?
Can I apply to multiple dream jobs?
I am not actively looking for a job. Can I still apply to a dream job?
Who will be able to see my application data?
Staf Talent Acquisition (Talent Acquisition Staff)
About this position
Staff Talent Acquisition bertanggung jawab untuk mencari, menarik, dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan. Mereka akan berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan staf mereka, mengembangkan strategi perekrutan yang efektif, dan melakukan wawancara dan penilaian untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Posisi ini melapor kepada Talent Acquisition Manager dan memainkan peran penting dalam memastikan perusahaan memiliki tenaga kerja yang terampil dan beragam.
Responsibilities
• Melakukan proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk pencarian sumber, penyaringan, wawancara, dan pemilihan kandidat.
• Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan staf mereka dan mengembangkan strategi perekrutan yang efektif.
• Memasang iklan pekerjaan di berbagai papan pekerjaan dan platform media sosial untuk menarik kandidat yang memenuhi syarat.
• Membangun dan memelihara saluran talenta dengan secara proaktif mencari dan membangun jaringan dengan kandidat potensial.
• Melakukan pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan referensi secara menyeluruh terhadap calon karyawan.
• Mengelola sistem pelacakan pelamar dan memastikan informasi kandidat akurat dan terkini.
• Mengkoordinasikan dan menjadwalkan wawancara, penilaian, dan aktivitas terkait rekrutmen lainnya.
• Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer perekrutan mengenai praktik terbaik untuk wawancara dan evaluasi kandidat.
• Menegosiasikan dan memperluas tawaran pekerjaan kepada kandidat terpilih, memastikan paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.
• Memelihara hubungan yang kuat dengan kandidat selama proses rekrutmen, memastikan pengalaman kandidat yang positif.
Requirements
• Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang akuisisi atau rekrutmen bakat
• Pengetahuan yang kuat tentang strategi rekrutmen dan praktik terbaik
• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem pelacakan pelamar