Spesialis Kompensasi & Benefit (Compensation Benefit Specialist)

---

Spesialis Kompensasi & Benefit bertanggung jawab untuk mengelola dan mengelola program kompensasi dan tunjangan perusahaan. Hal ini termasuk melakukan riset pasar, menganalisis data, dan mengembangkan strategi untuk memastikan paket kompensasi yang kompetitif dan menarik bagi karyawan. Posisi ini melapor kepada Manajer SDM dan bekerja sama erat dengan tim keuangan dan rekrutmen untuk memastikan penerapan kebijakan kompensasi dan tunjangan yang efektif.

Responsibilities

• Mengembangkan dan melaksanakan program dan kebijakan kompensasi dan tunjangan.
• Melakukan evaluasi pekerjaan dan survei gaji untuk memastikan paket kompensasi yang kompetitif.
• Menganalisis dan menafsirkan data kompensasi untuk membuat rekomendasi penyesuaian gaji dan program bonus.
• Mengelola program tunjangan karyawan, termasuk asuransi kesehatan, program pensiun, dan kebijakan cuti.
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan setempat mengenai kompensasi dan tunjangan.
• Berkolaborasi dengan tim HR untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan mengenai kompensasi dan tunjangan.
• Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer dan karyawan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan kompensasi dan tunjangan.
• Mengelola proses peninjauan kinerja tahunan dan membantu dalam menetapkan kompensasi berbasis kinerja.
• Terus mendapatkan informasi terkini tentang tren industri dan praktik terbaik dalam kompensasi dan tunjangan.
• Menyiapkan laporan dan presentasi mengenai program kompensasi dan tunjangan bagi manajemen.

Requirements

• Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang administrasi kompensasi dan tunjangan.
• Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia terkait dengan kompensasi dan tunjangan.
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan alat terkait lainnya untuk mengelola data kompensasi dan tunjangan.
• Keahlian analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik, dengan kemampuan melakukan riset pasar dan benchmarking untuk memastikan paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.

Skills