Eksekutif SDM (HR Executive)

Huneety Dream Jobs (Jakarta)

Jakarta

DKI Jakarta, Indonesia

If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job. Get matched with multiple employers looking for your skills Target a salary increase (+20% in average) Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf.

About this position

HR Executive bertanggung jawab untuk mengawasi seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, hubungan karyawan, manajemen kinerja, serta pelatihan dan pengembangan. Posisi ini melapor langsung kepada Human Resource Manager dan bekerja sama dengan kepala departemen untuk memastikan kebijakan dan prosedur SDM perusahaan diterapkan secara efektif dan selaras dengan tujuan bisnis. HR Executive memainkan peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan.

Responsibilities

• Mengembangkan dan menerapkan strategi dan inisiatif SDM yang selaras dengan tujuan bisnis secara keseluruhan
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk pencarian sumber, penyaringan, dan wawancara kandidat
• Mengawasi proses orientasi karyawan baru, memastikan transisi yang lancar ke dalam perusahaan
• Mengelola dan mengelola program tunjangan karyawan, termasuk asuransi kesehatan, program pensiun, dan kebijakan cuti
• Memelihara catatan karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen kinerja untuk menilai produktivitas dan efektivitas karyawan
• Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer dan karyawan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan SDM, termasuk hubungan karyawan, penyelesaian konflik, dan tindakan disipliner
• Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan
• Mengelola inisiatif keterlibatan karyawan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan inklusif
• Terus mengikuti perkembangan tren industri dan praktik terbaik di bidang SDM, dan membuat rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.

Requirements

• Gelar Sarjana di bidang Human Resource atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen SDM atau peran eksekutif
• Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia
• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
• Mahir dalam perangkat lunak dan sistem HR

Skills

Business partnering : Employee Relations

HR Systems : Applicant Tracking Systems (ATS) HR technology

Learning & Development : Training Evaluations

Payroll Management : Payroll Payroll Processing

Personnel Management : Attendance Management Engagement Surveys Exit interviews HR Policies

Talent Acquisition : Interviews Recruiting Sourcing Candidates