Eksekutif Pembelajaran & Pengembangan (Learning & Development Executive)
About this position
Responsibilities
• Merancang dan melaksanakan program learning & development untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Melakukan penilaian kebutuhan pelatihan untuk mengidentifikasi kesenjangan dan mengembangkan solusi pelatihan yang tepat.
• Berkolaborasi dengan para ahli di bidangnya untuk membuat materi pelatihan yang menarik dan interaktif.
• Memberikan sesi pelatihan dan lokakarya kepada karyawan di seluruh tingkat organisasi.
• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui mekanisme penilaian dan feedback.
• Memantau dan melacak kemajuan karyawan serta memberikan dukungan dan pembinaan berkelanjutan.
• Terus mengikuti perkembangan tren industri dan praktik terbaik dalam pembelajaran dan pengembangan.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan dan vendor eksternal.
• Membantu dalam pengembangan rencana pengembangan karir dan inisiatif perencanaan suksesi.
• Berkolaborasi dengan SDM dan manajemen untuk mengidentifikasi dan mengatasi kebutuhan pembelajaran organisasi.
Requirements
• Gelar sarjana di bidang Human Resource, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman yang terbukti dalam merancang dan melaksanakan program learning & development.
• Pengetahuan yang kuat tentang prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa dan metodologi desain pembelajaran.
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik, dengan kemampuan untuk melibatkan dan menginspirasi karyawan secara efektif.
• Kemahiran dalam sistem manajemen pembelajaran dan platform e-learning.