Land your dream job with Huneety
What are Huneety dream jobs?
Dream jobs are jobs published by Huneety to help you fulfill the career of your dreams. If you apply to a Huneety dream job, Huneety will match your profile with employers that are hiring for your targeted dream job.
Why apply to Huneety dream jobs?
- Get matched with multiple employers looking for your skills
- Target a salary increase (+20% in average)
- Let us do the work, we will screen all opportunities on your behalf
FAQ
What is Huneety?
Why do I need to perform an assessment to apply?
What will happen after I complete my application?
Can I apply to multiple dream jobs?
I am not actively looking for a job. Can I still apply to a dream job?
Who will be able to see my application data?
Eksekutif Pembelajaran & Pengembangan (Learning & Development Executive)
About this position
Responsibilities
• Merancang dan melaksanakan program learning & development untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Melakukan penilaian kebutuhan pelatihan untuk mengidentifikasi kesenjangan dan mengembangkan solusi pelatihan yang tepat.
• Berkolaborasi dengan para ahli di bidangnya untuk membuat materi pelatihan yang menarik dan interaktif.
• Memberikan sesi pelatihan dan lokakarya kepada karyawan di seluruh tingkat organisasi.
• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui mekanisme penilaian dan feedback.
• Memantau dan melacak kemajuan karyawan serta memberikan dukungan dan pembinaan berkelanjutan.
• Terus mengikuti perkembangan tren industri dan praktik terbaik dalam pembelajaran dan pengembangan.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan dan vendor eksternal.
• Membantu dalam pengembangan rencana pengembangan karir dan inisiatif perencanaan suksesi.
• Berkolaborasi dengan SDM dan manajemen untuk mengidentifikasi dan mengatasi kebutuhan pembelajaran organisasi.
Requirements
• Gelar sarjana di bidang Human Resource, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman yang terbukti dalam merancang dan melaksanakan program learning & development.
• Pengetahuan yang kuat tentang prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa dan metodologi desain pembelajaran.
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik, dengan kemampuan untuk melibatkan dan menginspirasi karyawan secara efektif.
• Kemahiran dalam sistem manajemen pembelajaran dan platform e-learning.