Eksekutif Kompensasi dan Benefit (Compensation & Benefit Executive)
About this position
Responsibilities
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur kompensasi dan tunjangan.
• Melakukan riset dan analisis pasar untuk memastikan paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.
• Merancang dan mengelola program kompensasi dan tunjangan karyawan, termasuk struktur gaji, rencana bonus, dan asuransi kesehatan.
• Berkolaborasi dengan tim HR untuk memastikan pemrosesan administrasi penggajian dan tunjangan yang akurat dan tepat waktu.
• Memantau dan mengevaluasi efektivitas program kompensasi dan tunjangan dan merekomendasikan perbaikan.
• Terus mengikuti perkembangan tren industri dan praktik terbaik dalam kompensasi dan tunjangan untuk memastikan kepatuhan dan daya saing.
• Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer dan karyawan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan kompensasi dan tunjangan.
• Melakukan audit dan peninjauan rutin untuk memastikan kepatuhan terhadap persyaratan hukum dan peraturan.
• Menyiapkan dan menyajikan laporan mengenai metrik dan tren kompensasi dan tunjangan kepada manajemen senior.
• Berkolaborasi dengan vendor dan konsultan eksternal untuk mengelola program kompensasi dan tunjangan secara efisien.
Requirements
• Gelar sarjana di bidang Human Resource, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang manajemen kompensasi dan tunjangan
• Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan alat terkait lainnya untuk administrasi kompensasi dan tunjangan
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang sangat baik