HR Executive (ปฏิบัติงานที่นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร)
1577 Infinite Co., Ltd.
Thailand | Chonburi
Be among first to apply
Last updated 2 days ago
เสมียนค่าจ้าง (Payroll Clerk)
AGC Automotive (Thailand) Co.,Ltd.
Thailand | Chonburi
Be among first to apply
Last updated 2 days ago
Employee Relations Coordinator
Thaioil Energy Services Co., Ltd.
Thailand | Chonburi
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
People & Organization Excellence Strategy
Thaioil Energy Services Co., Ltd.
Thailand | Chonburi
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
เจ้าหน้าที่GA&Training
Armstrong Flooring (Thailand)
Thailand | Chonburi
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
Human Resource Information System Specialist (HRIS) (Manager Level)
Autoliv (Thailand) Ltd.
Thailand | Chonburi
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
HR Generalist
FLS Group
Thailand | Chonburi
Be among first to apply
Last updated 6 days ago
Employee Relations Officer / Senior Officer (HR)
Unithai Shipyard and Engineering Ltd
Thailand | Chonburi
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
Learning and Development/Training Supervisor
Essilor Group
Thailand | Chonburi
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
HR Specialist
Yfy Jupiter (thailand) Co.,ltd.
Thailand | Chonburi
Be among first to apply
Last updated 1 week ago
Showing 1 to 10 of 47 results
HR Executive (ปฏิบัติงานที่นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร)
About this position
Responsibilities
• ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกสำหรับตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานขององค์กร โดยปฏิบัติตามขั้นตอนการสรรหาเพื่อให้ได้ผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละตำแหน่ง
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้สมัครโดยอ้างอิงจากการสังเกตและเครื่องมือวิเคราะห์ด้านจิตวิทยา/พฤติกรรม เพื่อช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม
• จัดการปัญหาทางวินัยของพนักงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและระเบียบของบริษัท
• จัดทำและดำเนินการปฐมนิเทศเบื้องต้นและจัดโปรแกรมการปฐมนิเทศ เพื่อให้พนักงานใหม่ได้รับข้อมูลที่จำเป็นจากแหล่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการทำงาน
• ประสานงานและสนับสนุนการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย สุขภาพ สิ่งแวดล้อม และคุณภาพ (HSEQ) โดยตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมการฝึกอบรมสอดคล้องกับข้อกำหนดของ HSEQ
• จัดและดำเนินการฝึกอบรมทั้งแบบออนไลน์และแบบพบปะ โดยตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมการฝึกอบรมตรงกับความต้องการในการพัฒนาทักษะ
• ติดตามและจัดการช่วงทดลองงานของพนักงานใหม่ โดยติดตามและให้คำแนะนำผู้จัดการสายงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ รวมถึงยื่นเอกสารตามข้อกำหนดของบริษัท เพื่อป้องกันปัญหาทางกฎหมายแรงงาน
• จัดเตรียมและยื่นเอกสารและรายงานการฝึกอบรมให้กับหน่วยงานราชการตามเวลาที่กำหนด
• จัดกิจกรรมสำหรับพนักงานตามแผนงานของบริษัท
• รายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและงานบริหารกลาง
• สนับสนุนกิจกรรมและงานต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและงานบริหาร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนก
Requirements
• ปริญญาตรีในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM), การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงาน 3–5 ปีในด้านแรงงานสัมพันธ์ (ER), การสรรหา และการฝึกอบรม
• มีทักษะในการสัมภาษณ์แบบ Competency-Based Interview
• มีประสบการณ์ในการจัดการด้านวินัยของพนักงานและกิจกรรมพนักงานในสภาพแวดล้อมของบริษัทข้ามชาติ
• มีทักษะการใช้งาน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint
• มีความสามารถทางภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูด
• มีทัศนคติดี, ความกระตือรือร้น, ความคิดวิเคราะห์, ใจบริการ, การแก้ปัญหา, ความยืดหยุ่น, การทำงานเป็นทีม และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
Employers actively recruiting
4 openings
3 openings
2 openings
2 openings
2 openings
2 openings
2 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings