Back to job search

Sous Chef (āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ„āļĢāļąāļ§) āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļŠāļēāļ‚āļēāđƒāļ™āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊ

Greyhound Cafe (Bangkok)
Bangkok
Bangkok, Thailand ðŸ‡đ🇭
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļāļĢāļŪāļēāļ§āļ”āđŒ āļ„āļēāđ€āļŸāđˆ āļˆāļģāļāļąāļ” āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđ„āļ—āļĒ-āļ­āļīāļ•āļēāđ€āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ›āļĩ āļž.āļĻ.2540 āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĢāļąāļ§ āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļ‡āđƒāļŦāļĨāđƒāļ™â€œ āļ­āļēāļŦāļēāļĢ āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒ āđ„āļĨāļŸāđŒāļŠāđ„āļ•āļĨāđŒāđāļĨāļ°āđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™â€ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ• āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™

About this position

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ Sous Chef (āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ„āļĢāļąāļ§) āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļŠāļēāļ‚āļēāđƒāļ™āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊ āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļ„āļĢāļąāļ§āđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢ.

Responsibilities

â€Ē āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢ (Food Cost) āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļāļģāļŦāļ™āļ”
â€Ē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļ™āļ‡āļēāļ™āļ„āļĢāļąāļ§āļŠāļēāļ‚āļēāđ‚āļ”āļĒāļĢāļ§āļĄāđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļ­āļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āđāļāđˆ Training, āļāļēāļĢāđ€āļŠāđ‡āļ„āļŠāļ•āđŠāļ­āļ, āļāļēāļĢāļŠāļąāđˆāļ‡/āļ•āļĢāļ§āļˆāļĢāļąāļšāļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļš, āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļāđ‡āļšāļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļšāđāļĨāļ°āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļ•āđˆāļēāļ‡āđ†āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ„āļĢāļąāļ§, Standard Operation, Customer Satisfaction
â€Ē āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ„āļļāļ“āļ āļēāļž āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļļāļ‡āđāļ•āđˆāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”
â€Ē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļ‚āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļŠāļēāļ‚āļēāđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āđāļĨāļ°āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ
â€Ē āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļˆāļēāļĒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļˆāļēāļāļŠāđˆāļ§āļ™āļāļĨāļēāļ‡āļŠāļđāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļąāđˆāļ§āļ–āļķāļ‡āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§
â€Ē āļĢāđˆāļ§āļĄ / āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļąāļšāđāļœāļ™āļāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŦāļēāļˆāļļāļ”āļ‚āļēāļĒāļ—āļĩāđˆāđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āđƒāļŦāđ‰āļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”
â€Ē āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ”āļđāđāļĨāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ•āđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāđƒāļŦāđ‰āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļāļŽāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ‚āđ‰āļ­āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļšāļĄāļĩāļšāļ—āļĨāļ‡āđ‚āļ—āļĐāļ—āļĩāđˆāđ€āļ”āđ‡āļ”āļ‚āļēāļ”āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļĢāļ°āļ—āļģāļœāļīāļ”āļāļŽāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđāļĨāļ°āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™ āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ”āļĩ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‚āļ§āļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĨāļąāļ‡āđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
â€Ē āļĢāļąāļšāļŸāļąāļ‡āļ„āļģāļŠāļąāđˆāļ‡ / āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ‚āļ­āļ‡āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ„āļĢāđˆāļ‡āļ„āļĢāļąāļ”
â€Ē āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ

Requirements

â€Ē āļ§āļļāļ’āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĄ.6 āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ—āļĩāļĒāļšāđ€āļ—āđˆāļē
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ 5 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ Chef de Partie āļŦāļĢāļ·āļ­ 3 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ„āļĢāļąāļ§
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ„āļĢāļąāļ§āđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢ
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļ āđāļĨāļ° āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ·āđˆāļ™āļŠāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ­āļēāļŦāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ„āļĢāļąāļ§
â€Ē āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ™āļēāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļļāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļŦāļ™āđ‰āļēāđ€āļ•āļē
â€Ē āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģ / āļĄāļĩāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ / āļĄāļĩāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ– āļ­āđˆāļēāļ™ āļžāļđāļ” āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™ āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰āļžāļ­āđƒāļŠāđ‰
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļžāļ­āđƒāļŠāđ‰
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđāļĨāļ°āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰ 6 āļ§āļąāļ™/āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ āđāļĨāļ°āļ•āļēāļĄāļāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļ›āļīāļ”/āļ›āļīāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļŦāđ‰āļēāļ‡āđ„āļ”āđ‰