HR Manager

About this position

Responsibilities

• วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การจัดหา กระบวนการคัดเลือก การพัฒนาองค์กร แผนงานการฝึกอบรม และโปรแกรมการพัฒนา career path การบริหารคนในองค์กรทั้งหมดที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของบริษัท
• ดูแลกิจกรรม HR ทั้งระบบ
• เป็นหลักในการทำ KPI/OKR และการประเมินผลการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆ
• ควบคุม ตรวจสอบ อนุมัติการจ่ายเงินเดือน จัดทำรายได้ของพนักงาน
• ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกรอบการดำเนินงานของบริษัทให้ครอบคลุมทุกฝ่ายคุณสมบัติ
• รับรองความสอดคล้องระหว่างความต้องการทางธุรกิจและโครงสร้างองค์กร
• การออกแบบ การวางแนวปรับใช้ และการดำเนินการตามแผนเพื่อเพิ่มบุคลากรที่มีความสามารถ
• การวางแผนและการจัดการงบประมาณทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด
• ติดตามตรวจสอบตรวจสอบและพัฒนาหน่วยงานย่อยทั้งหมด

Requirements

• มีทักษะการเขียนและการพูดในที่สาธารณะ, ทักษะการวิเคราะห์, ความคิดสร้างสรรค์, ทักษะมนุษยสัมพันธ์, ทักษะการจัดการโครงการ, ทักษะความเป็นผู้นำ
• สามารถ คิดค้น กลยุทธ์พัฒนาบุคลากรและแนวคิดในการกระตุ้นเพื่อพัฒนาทักษะและประสิทธิภาพสำหรับพนักงานทุกคน
• มีความรู้และประสบการณ์เรื่องแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีความสนใจและมุ่งมั่นมองหาโอกาสที่จะพัฒนาศักยภาพของตนเองและบริษัทให้พัฒนาและเติบโตไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• รักในการเป็นผู้นำและเป็นผู้ขับเคลื่อนผลงานที่มีคุณค่าทั้งต่อตนเองและผู้อื่น พร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการแก้ไขปัญหาให้กับทีม
• ม่ีทักษะทางด้านภาษาอังกฤษ
• เป็นคนที่ชอบทำกิจกรรม
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

Benefits