Staf Talent Acquisition (Talent Acquisition Staff)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
Spesialis Kompensasi & Benefit (Compensation Benefit Specialist)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
Manajer Pengembangan Organisasi (Organizational Development Manager)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
Kepala Staf Sumber Daya Manusia (CHRO)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
Manajer Talent (Talent Manager)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
Spesialis Sumber Daya Manusia (Human Resource Specialist)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
Analis SDM (HR Analyst)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
Staf Sumber Daya Manusia (HR Staff)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
VP Pembelajaran & Pengembangan (VP Learning & Development)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
Eksekutif Pembelajaran & Pengembangan (Learning & Development Executive)
Indonesia Dream Jobs by Huneety
Indonesia | DKI Jakarta
Be among first to apply
Last updated 7 months ago
Staf Talent Acquisition (Talent Acquisition Staff)
About this position
Responsibilities
• Melakukan proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk pencarian sumber, penyaringan, wawancara, dan pemilihan kandidat.
• Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami kebutuhan staf mereka dan mengembangkan strategi perekrutan yang efektif.
• Memasang iklan pekerjaan di berbagai papan pekerjaan dan platform media sosial untuk menarik kandidat yang memenuhi syarat.
• Membangun dan memelihara saluran talenta dengan secara proaktif mencari dan membangun jaringan dengan kandidat potensial.
• Melakukan pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan referensi secara menyeluruh terhadap calon karyawan.
• Mengelola sistem pelacakan pelamar dan memastikan informasi kandidat akurat dan terkini.
• Mengkoordinasikan dan menjadwalkan wawancara, penilaian, dan aktivitas terkait rekrutmen lainnya.
• Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer perekrutan mengenai praktik terbaik untuk wawancara dan evaluasi kandidat.
• Menegosiasikan dan memperluas tawaran pekerjaan kepada kandidat terpilih, memastikan paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif.
• Memelihara hubungan yang kuat dengan kandidat selama proses rekrutmen, memastikan pengalaman kandidat yang positif.
Requirements
• Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang akuisisi atau rekrutmen bakat
• Pengetahuan yang kuat tentang strategi rekrutmen dan praktik terbaik
• Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem pelacakan pelamar
Skills
Employers actively recruiting
20 openings
5 openings
5 openings
5 openings
4 openings
3 openings
3 openings
3 openings
3 openings
3 openings
2 openings
2 openings
2 openings
2 openings
2 openings
2 openings
2 openings
2 openings
2 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings
1 openings