āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļāļļāļĢāļāļēāļĢ (āđāļĢāļāļāļēāļ)
About this position
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļāļļāļĢāļāļēāļĢ (āđāļĢāļāļāļēāļ) āļāđāļāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
Responsibilities
âĒ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāđāļēāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
âĒ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
âĒ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ,āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ,āļāļāļāļāļļāļ
âĒ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļāļąāļāļāļēāļ
âĒ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļđāđāļĨāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāđāļĢāļāļāļēāļ
âĒ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ
âĒ āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
âĒ āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļ
Requirements
âĒ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļđāļāļāļ§āđāļē āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ, āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
âĒ āđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ
âĒ Program Payroll
âĒ Program HRM
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ, āļ āļēāļĐāļĩ, āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ, āļāļāļāļāļļāļ