HR Officer (Compensation)
About this position
Responsibilities
âĒ āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāļģāļŦāļāļ
âĒ āļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļēāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ āļāļģāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļĒāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ āđāļāđāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ, āļŠāļĢāļĢāļāļēāļāļĢ, āļāļĒāļĻ. āļāļĢāļĄāđāļĢāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ
âĒ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ (Time)
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ
Requirements
âĒ āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļ.āļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļ Payroll āđāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāđāļāđ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļēāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ