Career Path and Career Development

CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter) (Mueang Nonthaburi)

Nonthaburi, Thailand

บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) นับเป็นบริษัทแรกในประเทศไทยที่ดำเนินธุรกิจร้านสะดวกซื้อ 24 ชั่วโมง มานานกว่า 20 ปี วันนี้บริษัทฯ มุ่งสู่การเป็น “7-Eleven ร้านอิ่มสะดวก” มีอัตราการขยายร้านสาขามากกว่า 10,000 ร้านให้บริการลูกค้า 7 ล้านคนต่อวัน ทำให้เราก้าวขึ้นเป็นบริษัทชั้นนำแห่งหนึ่งในภูมิภาคเอเชีย บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) กำลังขยายงานทั้งภาคธุรกิจและภาคการศึกษา จึงเปิดโอกาสให้ผู้ที่มีความสามารถและสนใจในกิจการของบริษัทฯ เข้ามาร่วมงานและเป็นส่วนหนึ่งของบุคลากรคุณภาพที่พร้อมจะเติบโตไปกับเรา

About this position

The primary purpose of this position is to develop and implement Career Path and Career Development programs to support the growth and skill development of employees within the organization.

Responsibilities

• Develop and implement Career Path and Career Development programs for employees
• Assess and analyze employee skill development needs
• Create and update competency models to support employee skill development
• Provide counseling and guidance to employees on career paths and skill development
• Support the implementation of plans in collaboration with the performance management team to ensure the success of performance management and career planning division goals.
• Coordinate with various departments to ensure career development programs align with organizational goals

Requirements

• Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields
• At least 2 years of experience in career development, human resources management, or organizational development
• Experience in competency modeling or employee skill development is highly beneficial
• Excellent communication skills, both verbal and written
• Strong analytical and problem-solving abilities
• Proficiency in Microsoft Office and relevant software