CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

Career opportunities at CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

38 jobs

Country:All
Country:All
ðŸ‡ŪðŸ‡ģ India (1)
ðŸ‡ŪðŸ‡Đ Indonesia (4,326)
ðŸ‡ēðŸ‡ū Malaysia (1)
ðŸ‡ĩ🇭 Philippines (4)
ðŸ‡đðŸ‡ŋ Tanzania, United Republic of (1)
ðŸ‡đ🇭 Thailand (11,381)
ðŸ‡ŧðŸ‡ģ Viet Nam (4)

List of jobs found:

  • CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Merchandising - Service Management (Business Development)

    CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 1 day ago

  • CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ›āļ”āđ‰āļēāļ™ Data Support & Research

    CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 1 day ago

  • CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    E-payment Manager

    CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 1 day ago

  • CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Merchandising Manager (KUDSAN & Bellinee’s Premium CafÃĐ)

    CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Thailand | Nonthaburi

    Be among first to apply

    Last updated 1 day ago

  • CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Master Plan & Tenant Layout Officer

    CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 1 day ago

  • CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    IT Audit Specialist

    CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 1 day ago

  • CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Digital Marketing Manager

    CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 1 day ago

  • CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Senior R&D (Chef/Technical Sales)

    CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Thailand | Nonthaburi

    Be among first to apply

    Last updated 1 week ago

  • CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļŸāļĢāļ™āđ„āļŠāļŠāđŒ

    CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Thailand | Nonthaburi

    Be among first to apply

    Last updated 1 week ago

  • CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļĢāļēāļŠāļāļēāļĢ (āļžāļĢāļ°āļĢāļēāļĄ 4)

    CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

    Thailand | Bangkok

    Be among first to apply

    Last updated 1 week ago

Merchandising - Service Management (Business Development)

CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter) (Bang Rak)
Bang Rak
Bangkok, Thailand ðŸ‡đ🇭
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ‹āļĩāļžāļĩ āļ­āļ­āļĨāļĨāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļ™āļąāļšāđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļĢāļāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđˆāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĢāđ‰āļēāļ™āļŠāļ°āļ”āļ§āļāļ‹āļ·āđ‰āļ­ 24 āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡ āļĄāļēāļ™āļēāļ™āļāļ§āđˆāļē 20 āļ›āļĩ āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļĄāļļāđˆāļ‡āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™ “7-Eleven āļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļīāđˆāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļâ€ āļĄāļĩāļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļēāļĢāļ‚āļĒāļēāļĒāļĢāđ‰āļēāļ™āļŠāļēāļ‚āļēāļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 10,000 āļĢāđ‰āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē 7 āļĨāđ‰āļēāļ™āļ„āļ™āļ•āđˆāļ­āļ§āļąāļ™ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĢāļēāļāđ‰āļēāļ§āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāđāļŦāđˆāļ‡āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„āđ€āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ‹āļĩāļžāļĩ āļ­āļ­āļĨāļĨāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ‚āļĒāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ āļēāļ„āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļ āļēāļ„āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļˆāļķāļ‡āđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļĨāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļīāļˆāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ—āļĩāđˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļˆāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđ„āļ›āļāļąāļšāđ€āļĢāļē

About this position

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ Merchandising - Service Management (Business Development) āļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ•āļĨāļēāļ” āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļāļąāļšāļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļĒāļēāļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰.

Responsibilities

â€Ē āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļāļąāļšāļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢ āđāļĨāļ°āļ„āļđāđˆāļ„āđ‰āļēāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ”āļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāđˆāļēāļ™āļ­āļāļĢāđ‰āļēāļ™
â€Ē āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ•āļĨāļēāļ”āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŦāļēāđ‚āļ­āļāļēāļŠ āđāļĨāļ° Business Model āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāđˆāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļ•āļ­āļšāļŠāļ™āļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
â€Ē āļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ°āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āđāļĨāļ°āļ‚āļĒāļēāļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ
â€Ē āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āđ„āļ”āđ‰āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ (Project Feasibility Study) āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄ āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļžāļąāļ’āļ™āļēāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ•āļ­āļšāļŠāļ™āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰
â€Ē āļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ
â€Ē āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† (Project Management) āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļˆāļ™āļ„āļĢāļšāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢ (End-to-End Process) āļˆāļ™āļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ
â€Ē āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­ āđ€āļˆāļĢāļˆāļē āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļāļąāļšāļ„āļđāđˆāļ„āđ‰āļē āļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ”āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ
â€Ē āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™

Requirements

â€Ē āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ - āļ›āļĢāļīāļāļāļēāđ‚āļ—āļŠāļēāļ‚āļē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļŦāļēāļĢāļīāļĄāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒ āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļŠāļ–āļēāļ›āļąāļ•āļĒāļāļĢāļĢāļĄ āļŠāļ–āļīāļ•āļī
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļŦāļēāļĢāļīāļĄāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 5 āļ›āļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļŦāļĢāļ·āļ­āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāđˆāļē āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 2 āļ›āļĩ
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŦāļēāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļŦāļĢāļ·āļ­āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđ€āļŠāļīāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļŦāļ™āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
â€Ē āļšāļļāļ„āļĨāļīāļāļ”āļĩ āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ”āļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ­āļ·āđˆāļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ­āļ­āļāđāļšāļš āđ€āļŠāđˆāļ™ AutoCAD, SketchUp, Adobe Illustrator
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāđ€āļ›āļīāļ”āļāļ§āđ‰āļēāļ‡ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļŠāļīāđˆāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āļĄāļĩ Service Mind āđāļĨāļ° Ownership Attitude

Benefits

\
Huneety A.I Salary Estimate
20,000 - 35,000 THB per month

About CP ALL PUBLIC COMPANY LIMITED (Head Quarter)

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ‹āļĩāļžāļĩ āļ­āļ­āļĨāļĨāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļ™āļąāļšāđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļĢāļāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđˆāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĢāđ‰āļēāļ™āļŠāļ°āļ”āļ§āļāļ‹āļ·āđ‰āļ­ 24 āļŠāļąāđˆāļ§āđ‚āļĄāļ‡ āļĄāļēāļ™āļēāļ™āļāļ§āđˆāļē 20 āļ›āļĩ āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļĄāļļāđˆāļ‡āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™ “7-Eleven āļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļīāđˆāļĄāļŠāļ°āļ”āļ§āļâ€ āļĄāļĩāļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļēāļĢāļ‚āļĒāļēāļĒāļĢāđ‰āļēāļ™āļŠāļēāļ‚āļēāļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 10,000 āļĢāđ‰āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē 7 āļĨāđ‰āļēāļ™āļ„āļ™āļ•āđˆāļ­āļ§āļąāļ™ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĢāļēāļāđ‰āļēāļ§āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāđāļŦāđˆāļ‡āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„āđ€āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ‹āļĩāļžāļĩ āļ­āļ­āļĨāļĨāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ‚āļĒāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ āļēāļ„āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļĨāļ°āļ āļēāļ„āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļˆāļķāļ‡āđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļĨāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļīāļˆāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ—āļĩāđˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļˆāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđ„āļ›āļāļąāļšāđ€āļĢāļē