Back to job search

Training & Development Manager - Miss Cimory

Cimory Group
Cimory Group (West Jakarta, Jakarta)
DKI Jakarta, Indonesia 🇮🇩
Cimory Group
Didirikan pada tahun 1993, Cimory Group adalah produsen produk makanan dan minuman kemasan berbasis protein dari Indonesia. Kami telah berkembang pesat sebagai pangsa pasar terkemuka dalam produk yogurt dan sosis premium. Didukung oleh kinerja yang sangat baik dari bisnis Produk Susu Premium dan Makanan Konsumen Premium, kami mengambil langkah penting dengan keberhasilan pelaksanaan IPO Cimory untuk menjadi perusahaan publik. Kami percaya bahwa ini akan menjadi pendorong penting bagi pertumbuhan bisnis dan pemenuhan kebutuhan protein sebagai nutrisi penting bagi tumbuh kembang masyarakat Indonesia.

About this position

Posisi Training & Development Manager di Miss Cimory bertanggung jawab untuk menganalisa kebutuhan training, merencanakan dan mengevaluasi sistem kurikulum, serta mengembangkan program yang mendukung budaya positif dan pengembangan talent di perusahaan.

Responsibilities

• Menganalisa kebutuhan training divisi Direct Selling: Miss Cimory
• Merencanakan, mengembangkan dan mengevaluasi sistem penyusunan kurikulum beserta modul pembelajaran yang tepat dan efisien sesuai dengan Training Need Analysis (TNA) maupun strategi organisasi untuk memastikan kebutuhan pembelajaran Miss Cimory dapat terakomodasi sehingga Miss Cimory mempunyai pengetahuan maupun kompetensi sesuai persyaratan masing-masing jabatan
• Merencanakan, menganalisa, mereview dan mengevaluasi Training di Miss Cimory untuk memastikan seluruh Miss Cimory memperoleh learning package sesuai dengan tuntutan kompetensi jabatannya
• Merencanakan, mengembangkan dan mengevaluasi program yang dapat memperdalam positive culture bagi Miss Cimory di all area sesuai dengan strategic objectives perusahaan dalam aktivitas kerja yang dilakukan sehari-hari
• Merencanakan, mengembangkan dan mengevaluasi strategi kaderisasi Miss Cimory yang dilaksanakan untuk memberikan pengalaman positif bagi seluruh Miss Cimory sehingga dapat meningkatkan kebanggaan masing-masing anggota menjadi bagian dari Miss Cimory
• Merencanakan, mengembangkan dan mengevaluasi sistem pemetaan talent untuk memastikan pengembangan talent tepat sasaran sesuai dengan kriteria maupun kebutuhan perusahaan

Requirements

• Minimum pendidikan S1 dari jurusan manapun
• Minimum 5 tahun pengalaman kerja di bidang Training & Development di industri Direct Selling
• Berpengalaman untuk membuat dan membangun Curriculum & Module Development, Training, Culture Development, & Talent Management