Recruitment Specialist (Chinese Speaking)

Changan Auto Southeast Asia Co., Ltd. (Rayong)

Rayong

Rayong, Thailand

CHANGAN Automobile ก่อตั้งปี 1862 และ เรามีวิศวกรมากกว่า 17,000 คนจาก 30 ประเทศทั่วโลก และได้ก่อตั้งศูนย์วิจัยและพัฒนา 10 แห่ง ในกว่า 6 ประเทศ ไม่ว่าจะเป็นที่ ในจีน, อิตาลี, ญี่ปุ่น, อังกฤษ, สหรัฐอเมริกา และเยอรมัน ด้วยความเชี่ยวชาญในกระบวนการทำงานด้านต่าง ๆ ทั้งการวิจัยและพัฒนารถยนต์ รวมถึงทุกขั้นตอนในการทดสอบและตรวจสอบคุณภาพของรถยนต์ก่อนส่งมอบให้กับลูกค้าที่ได้มาตรฐาน จึงมั่นใจได้ว่ารถยนต์แต่ละรุ่นของ CHANGAN จะสามารถตอบสนองด้านความทนทานในการใช้งาน ไลฟ์สไตล์ของผู้ขับขี่ ให้ใช้รถอย่างมีความสุข และ ตอบโจทย์ ไร้กังวล CHANGAN Automobile ก้าวเข้าสู่ “แผนการเป็นบริษัทรถยนต์แนวหน้าด้านนวัตกรรม” หรือ Innovation and Entrepreneurship Plan” ซึ่งบริษัทมุ่งเน้นวัฒนกรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และความสามารถในเชิงซอฟต์แวร์ที่จะเป็นแกนหลักในการทำงานขององค์กร จากนั้นเราจะนำสิ่งเหล่านี้มาเป็นพื้นฐานในการปฏิรูป และก้าวไปสู่การเป็นบริษัทด้านเทคโนโลยียานยนต์อัจฉริยะ และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมด้วยการปล่อยคาร์บอนต่ำ “ผู้นำในความก้าวหน้าทางยานยนต์ศิวิไลซ์และนำประโยชน์มาสู่การใช้ชีวิตของมนุษย์” (leading automotive civilization and benefiting human life) ถือเป็นพันธกิจของ Changan Automobile และจากการขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมทางด้านเทคโนโลยีเรามุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ เช่นเดียวกับการยกระดับอุตสาหกรรมยานยนต์ผ่านนวัตกรรมทางเทคโนโลยี เพื่อเปลี่ยนผ่านไปสู่การเป็นบริษัทด้านเทคโนโลยียานยนต์อัจฉริยะและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมด้วยการปล่อยคาร์บอนต่ำอย่างรวดเร็วที่สุด และเปี่ยมด้วยปณิธานในการดำเนินงานที่แน่วแน่ยิ่งขึ้น เรามั่นใจว่าจะสามารถตอบแทนสังคมได้อย่างต่อเนื่อง เช่นเดียวกับการตอบสนองต่อความต้องการของผู้คนเพื่อชีวิตที่ดีขึ้น การบรรลุเป้าหมายที่ถูกวางเอาไว้ภายใต้แผนความเปลี่ยนแปลง CHANGAN ประเทศไทย นับเป็นการทำธุรกิจยานยนต์อย่างเต็มรูปแบบครั้งแรกในต่างประเทศของ CHANGAN Autombile ที่รวบรวมหน่วยงานวิจัยและพัฒนา การผลิต การสนับสนุนชิ้นส่วน การจำหน่าย และการจัดส่งเอาไว้ในที่เดียวกัน ซึ่งบริษัทได้เริ่มดำเนินงานอย่างเป็นทางการในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 CHANGAN ประเทศไทย ประกอบด้วย บริษัทที่ดูแลการจำหน่าย, โรงงานผลิตในประเทศ และผลิตชิ้นส่วนในประเทศ ที่ครอบคลุมทุกขั้นตอนของการผลิต ตั้งแต่งานตัวถัง งานพ่นสี งานประกอบชิ้นส่วนเทคโนโลยีต่าง ๆ งานตรวจสอบคุณภาพอย่างละเอียด จนกลายเป็นรถยนต์ที่สมบูรณ์แบบ

About this position

The Recruitment Specialist (Chinese Speaking) is responsible for building relationships with HR teams, sourcing and screening candidates, managing the recruitment process, and ensuring a positive candidate experience.

Responsibilities

• Develop and maintain relationships with HR team to understand their hiring needs and workforce planning for various departments within the organization.
• Reviewing the JDs of open positions to ensure that they are accurate and up-to-date. Identify any gaps in the JDs and make recommendations for improvement.
• Source and attract potential candidates through various channels, including online job boards, social media, professional networks, recruitment agencies, and employee referrals, while paying attention to the specific needs of the automotive industry.
• Screen and review candidates' resumes and applications to shortlist qualified candidates.
• Conduct initial phone screenings and interviews to assess candidates' skills, experience, and cultural fit for the organization.
• Schedule and conduct in-person or online interviews with hiring managers and technical panels as needed.
• Evaluate candidates based on their skills and experience, ensuring that they align with the JD's outlined qualifications.
• Manage the recruitment process efficiently, ensuring a positive candidate experience from initial contact to the final hiring decision.
• Build and maintain a strong candidate pipeline for current and future hiring needs, considering the cyclical nature of the automotive industry.
• Utilize applicant tracking systems or other recruitment tools to manage candidate data and streamline the recruitment process.
• Provide support to new hires during onboarding.

Requirements

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 3+ years of experience in recruiting the (OEM automotive industry is a plus)
• Familiarity with the Thailand OEM automotive market and its specific talent demands.
• Strong understanding of the recruiting process.
• Excellent communication and interpersonal and negotiation skills.
• Proficiency in both Thai and English languages (both written and verbal) is required. Additionally, the ability to communicate in Chinese would be an advantage.
• Strong organizational and time management skills to handle multiple open positions simultaneously.
• Proficiency in Microsoft Office Suite, Canvas and other relevant software.