Customer Service Officer āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ 11 āđāļāļ·āļāļ
CDG GROUP (BRT Thanon Chan)
Bangkok,
Thailand
āļāļēāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļāđāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĄāđāļ§āļĩāļĒāļāļāļēāļĄ āđāļāđāļāļąāļāļāļēāļŠāļđāđāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢāđāļāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļąāļ āļĢāļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļāļāđāļāļ āļāļąāļāļāļē āļāļąāļāļŦāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļīāļāļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļāļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđ āļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāļāļāļąāđāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļļāļāļĢāļđāļāđāļāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļģāđāļŦāđāđāļĢāļēāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļąāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļąāļ āļĢāļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āđāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļĒāļēāļ§āļāļēāļāļāļ§āđāļē 50 āļāļĩ
āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāļāļĩāļāļĩ āļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ 7 āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļ·āļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļāđāļāļĢāļĨ āļāļēāļāđāļē (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāļāļĩāļāļĩ āļāļīāļŠāđāļāđāļĄāļŠāđ āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļāļāļĢāļīāđāļāļāļĢāļąāļĨ āđāļāļāļāđ āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāļŠāđ āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļāļŠ āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĨāļāđāļāļ āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāļŠāļāļēāļĢāđāđāļ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļĢāđ āļ§āļīāļŠāļāļāļĄ āļāļģāļāļąāļ
āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđ (Vision)
āļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāļķāđāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāđāļāđāļŠāļąāļāļāļĄāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļķāđāļ
āđāļāļĢāļāļāđ (Brand Mantra): TECHNOLOGY FOR A BETTER SOCIETY āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāļĩāđāļāļĩāļāļķāđāļ
āļāļļāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢ (Core Values)
Innovation â āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
Care â āļāļđāđāļĨ āđāļŠāđāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļĄ
Trust â āļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļ āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļķāđāļāļāļēāđāļāđ
Dynamic â āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļ§āđāļāļāđāļ§ āļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
Determination â āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļ āļāļļāđāļĄāđāļ āđāļŠāđāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻ
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About this position
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļ Customer Service Officer āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ 11 āđāļāļ·āļāļ āļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
Responsibilities
âĒ āļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āļĢāđāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļ
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē
âĒ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°
âĒ āļāļąāļāļāļķāļāļāļĨāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļĨāļāļĢāļ°āļāļ
âĒ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāđāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ
Requirements
âĒ āļŠāļąāļāļāļēāļāļīāđāļāļĒ āļĒāļīāļāļāļĩāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļļāļāđāļāļĻ
âĒ āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ§āļ/āļĄ.6 āļāļķāđāļāđāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ
âĒ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āļāļĩāđāļĄāļĨ āđāļĨāļ° Line OA
âĒ āļāđāļģāđāļŠāļĩāļĒāļāļāđāļēāļāļąāļ āđāļāđāļāļĄāļīāļāļĢ āļŠāļļāļ āļēāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāđāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĨāļąāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļŠāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĨāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āļēāļĒāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Excel āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĒāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļāļāļāļēāļĒāļĢāļąāļāļŠāļēāļĒāļāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāđ (āđāļāļ·āļāļāļĨāļ° 1 āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļŠāļĨāļąāļāļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļēāļāļāļąāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄ)
âĒ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ āļāļąāļāļĢāđāļāļ (6 āļ§āļąāļ) āļĨāļēāļāļīāļ (4 āļ§āļąāļ) āļĨāļēāļ§āļąāļāđāļāļīāļ āļĨāļēāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
Benefits
Huneety A.I Salary Estimate
20,000 - 35,000 THB per month
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