Back to job search

Customer Service Officer āļŠāļąāļāļāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡ 11 āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™

CDG GROUP (BRT Thanon Chan)
Bangkok, Thailand ðŸ‡đ🇭
āļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļŠāļ‡āļ„āļĢāļēāļĄāđ€āļ§āļĩāļĒāļ”āļ™āļēāļĄ āđ„āļ”āđ‰āļžāļąāļ’āļ™āļēāļŠāļđāđˆāļāļĨāļļāđˆāļĄāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļ™āđ€āļ—āļĻāđāļšāļšāļ„āļĢāļšāļ§āļ‡āļˆāļĢāđāļāđˆāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļ„āļĢāļąāļ āļĢāļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļˆ āđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļ™ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē āļ­āļ­āļāđāļšāļš āļžāļąāļ’āļ™āļē āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ•āļīāļ”āļ•āļąāđ‰āļ‡āļĢāļ°āļšāļšāļŪāļēāļĢāđŒāļ”āđāļ§āļĢāđŒ āļ‹āļ­āļŸāļ•āđŒāđāļ§āļĢāđŒ āđāļĨāļ°āđāļ­āļ›āļžāļĨāļīāđ€āļ„āļŠāļąāļ™āļŠāļąāđˆāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ•āļ­āļšāļŠāļ™āļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰āļ—āļļāļāļĢāļđāļ›āđāļšāļš āļ•āļĨāļ­āļ”āļˆāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ™āļģāđ„āļ›āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ āļĢāļ§āļĄāđ„āļ›āļ–āļķāļ‡āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ‹āđˆāļ­āļĄāļšāļģāļĢāļļāļ‡āļ„āļĢāļšāļ§āļ‡āļˆāļĢ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĢāļēāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆāļˆāļēāļāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļ„āļĢāļąāļ āļĢāļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļˆ āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ€āļ­āļāļŠāļ™āļ‚āļ™āļēāļ”āđƒāļŦāļāđˆ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļĒāļēāļ§āļ™āļēāļ™āļāļ§āđˆāļē 50 āļ›āļĩ āļāļĨāļļāđˆāļĄāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ‹āļĩāļ”āļĩāļˆāļĩ āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ”āđ‰āļ§āļĒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđƒāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­ 7 āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ„āļ·āļ­ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ„āļ­āļ™āđ‚āļ—āļĢāļĨ āļ”āļēāļ•āđ‰āļē (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ‹āļĩāļ”āļĩāļˆāļĩ āļ‹āļīāļŠāđ€āļ•āđ‡āļĄāļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒ āđ€āļžāļ­āļĢāļīāđ€āļŸāļ­āļĢāļąāļĨ āđāļ­āļ™āļ”āđŒ āļ‹āļąāļžāļžāļĨāļēāļĒāļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļˆāļĩāđ„āļ­āđ€āļ­āļŠ āļˆāļģāļāļąāļ” āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ‚āļāļĨāļšāđ€āļ—āļ„ āļˆāļģāļāļąāļ” āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ­āļĩāđ€āļ­āļŠāļ­āļēāļĢāđŒāđ„āļ­ (āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ) āļˆāļģāļāļąāļ” āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ„āļ­āļĢāđŒ āļ§āļīāļŠāļ”āļ­āļĄ āļˆāļģāļāļąāļ” āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļąāļĻāļ™āđŒ (Vision) āļœāļđāđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ āđ‚āļ‹āļĨāļđāļŠāļąāļ™āļ‹āļķāđˆāļ‡āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āļ—āļĩāđˆāļĄāļļāđˆāļ‡āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđāļĨāļ°āđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™ āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒ (Brand Mantra): TECHNOLOGY FOR A BETTER SOCIETY āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™ āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ (Core Values) Innovation – āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡ Care – āļ”āļđāđāļĨ āđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™ āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ Trust – āļ™āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ–āļ·āļ­ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆ āđāļĨāļ°āļžāļķāđˆāļ‡āļžāļēāđ„āļ”āđ‰ Dynamic – āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āļ§āđˆāļ­āļ‡āđ„āļ§ āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡ Determination – āļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™ āļ—āļļāđˆāļĄāđ€āļ— āđƒāļŠāđˆāđƒāļˆ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻ

About this position

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ™āļĩāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™ Customer Service Officer āļŠāļąāļāļāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡ 11 āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļĄāļĩāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāđāļˆāđ‰āļ‡āļ›āļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē.

Responsibilities

â€Ē āļĢāļąāļšāđāļˆāđ‰āļ‡āļ›āļąāļāļŦāļēāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ‹āļ­āļŸāđāļ§āļĢāđŒāđāļĨāļ°āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļˆāļēāļāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļ—āļģāļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļĨāļ‡āļĢāļ°āļšāļš
â€Ē āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ āļēāļĒāđƒāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāđƒāļŦāđ‰āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē
â€Ē āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļ·āļšāļŦāļ™āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāđƒāļŦāđ‰āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ—āļĢāļēāļšāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļĒāļ°
â€Ē āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļœāļĨāļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļĨāļ‡āļĢāļ°āļšāļš
â€Ē āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļŠāļĢāļļāļ›āļ›āļąāļāļŦāļēāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ•āđˆāļ­āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™

Requirements

â€Ē āļŠāļąāļāļŠāļēāļ•āļīāđ„āļ—āļĒ āļĒāļīāļ™āļ”āļĩāļ•āđ‰āļ­āļ™āļĢāļąāļšāļ—āļļāļāđ€āļžāļĻ
â€Ē āļˆāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļ§āļŠ/āļĄ.6 āļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
â€Ē āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 1 āļ›āļĩ
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ”āđ‰āļ§āļĒāđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ āļ­āļĩāđ€āļĄāļĨ āđāļĨāļ° Line OA
â€Ē āļ™āđ‰āļģāđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āļ™āđˆāļēāļŸāļąāļ‡ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļīāļ•āļĢ āļŠāļļāļ āļēāļž
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļ‡āļēāļ™ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĢāļąāļšāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļŠāđˆāļēāļ‡ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļāļĨāļąāļšāđƒāļŦāđ‰āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđ€āļ„āļŠāđāļĨāļ°āđāļˆāđ‰āļ‡āļāļĨāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”
â€Ē āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ Excel āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ„āļĩāļĒāđŒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ
â€Ē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāđāļ•āļ™āļšāļēāļĒāļĢāļąāļšāļŠāļēāļĒāļ™āļ­āļāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰ (āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļĨāļ° 1 āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ āļŠāļĨāļąāļšāļŦāļĄāļļāļ™āđ€āļ§āļĩāļĒāļ™āļ•āļēāļĢāļēāļ‡āļāļąāļšāļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāđƒāļ™āļ—āļĩāļĄ)
â€Ē āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ: āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ• āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļ āļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ (6 āļ§āļąāļ™) āļĨāļēāļāļīāļˆ (4 āļ§āļąāļ™) āļĨāļēāļ§āļąāļ™āđ€āļāļīāļ” āļĨāļēāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ•āļēāļĄāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ

Benefits

\
Huneety A.I Salary Estimate
20,000 - 35,000 THB per month