Commercial Recruiter (Sales, CS, Marketing, BD)

CDG GROUP (BRT Thanon Chan)

Bangkok, Thailand

จากผู้ให้บริการสำรองข้อมูลคอมพิวเตอร์ในช่วงสงครามเวียดนาม ได้พัฒนาสู่กลุ่มบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญในการให้บริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศแบบครบวงจรแก่หน่วยงานภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน ตั้งแต่การให้คำปรึกษา ออกแบบ พัฒนา จัดหาอุปกรณ์พร้อมติดตั้งระบบฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และแอปพลิเคชันชั่นต่างๆ เพื่อให้ตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้ทุกรูปแบบ ตลอดจนบริการฝึกอบรมให้แก่บุคลากรในองค์กรของลูกค้าให้พร้อมนำไปปฏิบัติงานได้ทันที รวมไปถึงบริการหลังการขายพร้อมซ่อมบำรุงครบวงจร ทำให้เราได้รับความไว้วางใจจากลูกค้า ทั้งหน่วยงานภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และองค์กรเอกชนขนาดใหญ่ เป็นระยะเวลายาวนานกว่า 50 ปี กลุ่มบริษัทซีดีจี ประกอบด้วยบริษัทในเครือ 7 บริษัท คือ บริษัท คอนโทรล ดาต้า (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท ซีดีจี ซิสเต็มส์ จำกัด บริษัท คอมพิวเตอร์ เพอริเฟอรัล แอนด์ ซัพพลายส์ จำกัด บริษัท จีไอเอส จำกัด บริษัท โกลบเทค จำกัด บริษัท อีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท คอร์ วิสดอม จำกัด วิสัยทัศน์ (Vision) ผู้ให้บริการเทคโนโลยี โซลูชันซึ่งใช้งานได้จริง ที่มุ่งยกระดับคุณภาพชีวิตและแก้ปัญหาให้แก่สังคมอย่างสร้างสรรค์เพื่อชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น แบรนด์ (Brand Mantra): TECHNOLOGY FOR A BETTER SOCIETY เทคโนโลยีเพื่อคุณภาพสังคมที่ดีขึ้น คุณค่าองค์กร (Core Values) Innovation – สร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง Care – ดูแล ใส่ใจเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และสังคม Trust – น่าเชื่อถือ เป็นที่ไว้วางใจ และพึ่งพาได้ Dynamic – รวดเร็ว ว่องไว พัฒนาอย่างต่อเนื่อง Determination – มุ่งมั่น ทุ่มเท ใส่ใจ เพื่อความเป็นเลิศ

About this position

At CDG Group, we are on a mission to become a top 10 employer of choice for digital technology graduates by 2028. As part of this vision, we are expanding our Talent Acquisition team and are looking for a Tech Recruiter who is passionate about attracting top talent and driving our employer branding efforts.

Responsibilities

• Manage end-to-end recruitment for positions in the software solution industry for Non-IT (Commercial) such as Sales, Customer Services, Marketing, Business Development, and more.
• Post job openings on various job boards and design attractive job descriptions to maximize visibility and candidate engagement.
• Utilize social media and digital platforms, including TikTok, Facebook, LinkedIn, Line, Twitter, Instagram, Youtube, and other emerging trends, to reach and engage potential candidates.
• Coordinate with the Corporate Branding team to align recruitment activities with employer branding initiatives and support social engagement events.
• Participate in university roadshows, career fairs, and social events to build a strong pipeline of tech talent.
• Collaborate with hiring managers to understand job requirements and develop tailored recruitment strategies.
• Provide recruitment data and regularly update it on the CDG's systems.
• Ensure a positive candidate experience, from initial outreach to final onboarding.

Requirements

• Thai nationality.
• Bachelor's degree in any field.
• 3 - 5 years of experience in recruiting.
• Experience with job board postings and proficiency in designing job descriptions for online platforms.
• Knowledge of the latest social media trends.
• Strong communication skills in Thai; English proficiency is an advantage.
• High flexibility, a self-starter, and the ability to manage multiple recruitment projects simultaneously.
• A pleasant personality with a passion for connecting with and building relationships with candidates.
• Proficiency in Microsoft Office.