āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ(āļĨāļēāļ§)
About this position
āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļģāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļāļ§āļāļāļīāļāļąāļāļī āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ Stakeholders āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāđāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
Responsibilities
âĒ Performance Management : āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļīāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāđāļĨāļ° align āļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļāļĻ
âĒ Promotion and Special Adjustment : āļāļąāļāļŦāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
âĒ Recruitment and manpower planning - āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ āļāļąāđāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļŦāļĄāđ (Local staff & Worker) - āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļąāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ Staff, Worker, Outsource
âĒ Compensation management - āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ - āļāļ§āļāļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļģāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ - āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāđāļēāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (Local staff & Worker)
Requirements
âĒ āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē : āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ , āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē Political science, Business Administration, Economic, management
âĒ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ : āļāđāļēāļ HRBP āļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ āļāļēāļāļāđāļēāļ : HRBP
âĒ Knowledge & Attribute : HRM, HRD, HRBP
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāđ
âĒ Open Mind āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļāļąāļ āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āļŠāļąāļāļāļĄ āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļāļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļ