Back to job search

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ประจำโรงงานอยุธยา)

Bangkok glass float (Uthai, Phra Nakhon Si Ayutthaya)
Ayutthaya, Thailand 🇹🇭
BGF is a brand that distributes construction materials such as glass, aluminum, glass installation equipment, etc. under Bangkok Glass Public Company Limited or BG, which began distribution in 2014 by importing glass sheets from abroad. Later in 2017, Bangkok Glass Group collaborated with world-class partners to establish the first modern glass factory in Si Maha Phot District, Prachin Buri Province, under the name Kabinburi Glass Industry Company Limited with a production capacity of 216,000 tons per year. With the vision of the management team that sees continuous growth of the industry, the business has expanded to distribute aluminum in 2019. The manufacturing plant is located in Nakhon Pathom Province under the name BG Aluminum Co., Ltd. with a production capacity of 9,600 tons per year. BGF never stops responding to the needs of its partners and customers by developing the quality of its products and services, as well as seeking new opportunities to expand its products in the construction materials group to cover more areas, and drive the Thai construction industry to grow and compete at the international level.

About this position

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ประจำโรงงานอยุธยา) จะรับผิดชอบในการวางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคล รวมถึงการพัฒนาบุคลากรและสนับสนุนด้านแรงงานสัมพันธ์.

Responsibilities

• วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคล
• ร่วมงานกับผู้จัดการฝ่ายต่างๆ เพื่อเข้าใจความต้องการด้านทรัพยากรบุคคล
• สรรหาและคัดเลือกบุคลากรใหม่ให้ตรงตามตำแหน่งงานที่ต้องการ
• พัฒนาบุคลากร
• วางแผนและจัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน
• ดูแลกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• สนับสนุนด้านแรงงานสัมพันธ์
• ดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับ
• เป็นตัวกลางระหว่างผู้บริหารและพนักงานเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
• ดูแลเอกสารและระบบงาน HR
• จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น สถิติการลางาน และการเปลี่ยนแปลงพนักงาน
• ใช้ซอฟต์แวร์หรือระบบ HRM (Human Resource Management System) เพื่อจัดการข้อมูล

Requirements

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ หรือจิตวิทยา
• มีประสบการณ์ในงาน HR อย่างน้อย 2-5 ปี โดยเฉพาะในสายงานโรงงาน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและมาตรฐานการทำงานในโรงงาน
• ทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ HRM ได้
• หากมีประสบการณ์ใน HRBP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ