HR Supervisor

Bangkok Air Catering Co., Ltd.

Bangkok Air Catering Co., Ltd. (Bangkok Noi, Bangkok)

Bangkok, Thailand

Bangkok Air Catering Co., Ltd. (BAC) is committed to being a top independent in-flight catering company in Thailand, producing the highest quality Asian, Middle Eastern and Western cuisine, using the most effective operating systems, and providing superior services to achieve the complete satisfaction of all its customers.

Click to find similar jobs in Thailand:

Job function: Human Resources

Industries: Manufacturing and Production Hospitality and Tourism

About this position

ตำแหน่ง HR Supervisor มีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลและบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล รวมถึงการจัดการเอกสารและสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน

Responsibilities

• New Employee, On-boarding
• งาน Time Attendance
• Finger Scan/Time Keeper
• สรุปการขาด ลา มาสายของพนักงาน
• สรุปค่าล่วงเวลา กองทุน สหกรณ์ ค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ กองทุนให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา ฯลฯ
• สรุปสวัสดิการต่างๆที่พนักงานได้รับ
• จัดเตรียมข้อมูลการเบิกสวัสดิการสำหรับพนักงาน
• จัดเตรียมไฟล์ข้อมูลสำหรับส่งให้ผู้จัดการ
• จัดเตรียมและจัดเก็บเอกสารประกาศ คำสั่ง ข้อบังคับ หรือนโยบายต่างๆ ของบริษัทฯ
• จัดเก็บเอกสารพนักงานให้ครบถ้วน เรียบร้อย
• รับข้อร้องเรียน ให้คำปรึกษากับพนักงานและหาแนวทางแก้ไข
• จัดทำ นำส่ง ติดตามเอกสารแบบประเมินทดลองงานของพนักงานใหม่จากหัวหน้างานให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด สรุปรายงานพนักงานผ่านทดลองงาน และทำหนังสือแจ้งผ่านทดลองงาน
• จัดทำ ปรับปรุงแก้ไข นำส่งผู้จัดการแผนก และติดตามเอกสาร ตรวจสอบแบบประเมินทดลองงานพนักงานประจำปี ตามระยะเวลาที่กำหนด และทำสรุปรายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี
• งานประกันชีวิต และประสานงานเงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• งานประกันสุขภาพ การรักษาพยาบาล ค่าทันตกรรม
• งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เครื่องแบบพนักงาน
• ห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าพนักงาน
• ห้องอาหารพนักงาน และคุณภาพอาหารและการบริการ
• ประสานการเบิกเงินช่วยเหลือตามสวัสดิการพนักงาน ได้แก่ เยี่ยมไข้พนักงาน ของขวัญพนักงาน กระเช้าเยี่ยมไข้ และอื่น ๆ
• Compensation & Benefits Report (OT, Lateness)
• Time Attendance Report
• Disciplinary Report
• งานสื่อสารภายใน
• รายงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Requirements

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 ปี ได้แก่งาน Compensation & Benefits, Employee Relations, Staff Activity และ Internal Communications
• มีความรู้งานบริหารทรัพยากรบุคคลพื้นฐาน
• ชำนาญการใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี จิตบริการสูง และสื่อสารชัดเจน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• สามารถใช้งานโปรแกรม B-Plus ได้