Engineering Manager

Astra group (Jakarta, Jakarta, Indonesia)

DKI Jakarta, Indonesia

Astra was established in 1957 as a trading company. Over the course of its development, Astra has formed a number of strategic alliances with leading global players. Since 1990, the Company has been listed on the Indonesia Stock Exchange. Astra currently engages in seven business lines: Automotive, Financial Services, Heavy Equipment, Mining and Energy, Agribusiness, Infrastructure & Logistics, Information Technology, and Property

About this position

Posisi Engineering Manager bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola tim teknik, memastikan keberhasilan proyek, serta berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.

Responsibilities

• Kepemimpinan dan Manajemen Tim: (1) Memberikan kepemimpinan, arahan, dan bimbingan kepada tim teknik; (2) Mengelola dan membimbing para insinyur, mendorong pertumbuhan karier dan pengembangan keterampilan; (3) Menumbuhkan budaya tim yang positif dan kolaboratif; (4) Melakukan pertemuan tatap muka, tinjauan kinerja, dan sesi penetapan tujuan dengan anggota tim secara berkala; (5) Menangani tugas administratif terkait tim seperti penjadwalan, alokasi sumber daya, dan penempatan staf.
• Manajemen Proyek dan Produk: (1) Berkolaborasi dengan manajer produk, desainer, dan pemangku kepentingan untuk menentukan cakupan, persyaratan, dan jadwal; (2) Merencanakan dan memprioritaskan proyek dan tugas teknik; (3) Memastikan penyelesaian proyek teknik yang tepat waktu dan berkualitas tinggi; (4) Memantau kemajuan proyek, mengidentifikasi dan menangani masalah atau risiko apa pun.
• Panduan Teknis dan Pengambilan Keputusan: (1) Memberikan keahlian dan panduan teknis kepada tim teknik; (2) Membuat keputusan teknis dan kompromi untuk memastikan keberhasilan proyek; (3) Tetap mengikuti perkembangan tren industri, praktik terbaik, dan teknologi yang sedang berkembang.
• Komunikasi dan Kolaborasi: (1) Memfasilitasi komunikasi dan kolaborasi dalam tim teknik dan lintas departemen lainnya; (2) Bertindak sebagai penghubung antara departemen teknik dan departemen lain, menyampaikan status proyek, tonggak sejarah, dan tantangan.
• Peningkatan Proses dan Operasi: (1) Terus meningkatkan proses teknik dan alur kerja untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.; (2) Terapkan dan tegakkan praktik terbaik untuk pengembangan perangkat lunak, termasuk standar pengodean, tinjauan kode, dan praktik pengujian; (3) Identifikasi dan terapkan alat dan teknologi untuk merampingkan pengembangan dan operasi.
• Kolaborasi Lintas Fungsi: (1) Bekerja sama erat dengan departemen lain seperti manajemen produk, desain, dan devops untuk memastikan keselarasan dan koordinasi; (2) Berpartisipasi dalam inisiatif dan proyek lintas fungsi sesuai kebutuhan; (3) Mewakili tim teknik dalam rapat dan diskusi dengan departemen lain.
• Manajemen Kinerja dan Akuntabilitas: (1) Tetapkan tujuan dan harapan kinerja yang jelas untuk tim teknik; (2) Minta pertanggungjawaban anggota tim atas kinerja dan perilaku mereka; (3) Tangani masalah dan konflik kinerja secara tepat waktu dan konstruktif; (4) Kenali dan berikan penghargaan kepada anggota tim atas kontribusi dan pencapaian mereka.
• Perencanaan dan Visi Strategis: (1) Berkontribusi pada pengembangan tujuan dan visi strategis tim teknik; (2) Menyelaraskan tujuan tim teknik dengan prioritas strategis perusahaan secara keseluruhan; (3) Memberikan masukan dan umpan balik tentang OKR/peta jalan produk dan teknologi.

Requirements

• 9+ tahun pengalaman sebagai Software Engineer atau pemimpin yang memecahkan masalah pelanggan.
• 3+ tahun pengalaman sebagai Manajer SDM yang telah memimpin dan mengembangkan tim teknik berkinerja tinggi.
• Gelar Sarjana, lebih disukai dalam Ilmu Komputer.
• Pemahaman yang kuat tentang pemrograman berorientasi objek, konkurensi, dan dasar-dasar ilmu komputer.
• Keterampilan pemecahan masalah, struktur data.