HROD&QMS - āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ
About this position
āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ (HROD&QMS) āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ.
Responsibilities
âĒ āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļ§āļāļāļĢāļīāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ (āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđ, āļāļąāļāļāļāļīāļ, āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļļāļāļ āļēāļ, āļāđāļēāļāļīāļĒāļĄāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ)
âĒ āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļąāļāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāđāļāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļĨāļāļąāđāļ§āļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļĢ
âĒ āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ (āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ, āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ)
âĒ āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ (āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļ§āļīāļāļīāļāļāļąāļĒāļāļāļāđāļāļĢ)
âĒ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļŠāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļ āļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļ§āđāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ
âĒ āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
âĒ āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
Requirements
âĒ āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĢāļīāļ āđ
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļ HROD/CG āļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 3 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļŦāļĢāļ·āļ āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļ āđāļāđāļ āđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļĒāļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļē IPO āļĄāļēāđāļĨāđāļ§āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāļāļāđāļāđāļāļīāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāđāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļāļēāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļēāļĢ āļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ° āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļŦāđāđāļŦāđāļāđāļāđāļāļĢāļđāļāļāļĢāļĢāļĄ
âĒ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģ (Vision/Mission/Core Value/OC/JD/KPI/PA) āđāļĨāļ°āđāļāļĒāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļĄāļē
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļīāļāļāļ§āļ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāļĄāļēāļ āđ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāđāļāđāļāļĩ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļąāļŠāļāļļ āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ Ms Office (Word/Excel/PowerPoint) Internet āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāđāļāđāļāļ āļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ * āļāļēāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāđāļ āđāļāđāļāļ āļēāļ āļ§āļīāļāļĩāđāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ Canva āļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļąāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļ°āļāļĢāļąāļ (āļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ) * āļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļēāļ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđ āđāļĨāļ° āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļĢāđāļāļĢāļĩāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđāļāļķāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ (2 āđāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļ) āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļīāļāļāļąāļ
âĒ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ āđāļĄāđāđāļāļīāļ 15 āļ§āļąāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļ
âĒ āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ : āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļĢāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļ§āđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļāđ Multi-Task āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļ HRBP/HROD āļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļ Secretary/CG āļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ * āļāļĢāļļāļāļēāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļŦāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļđāđāļĒāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļēāļ§āļąāļāļāļ§āļāļāļ°āļāļĢāļąāļ (āđāļĢāļēāđāļŦāđāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļģ āđ āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļĨāđāļ§ āđāļāđāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāđāļģ āđ āđāļĄāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļ āđ āļāļĢāļąāļ)