HR Manager â Development and Employees Engagement
About this position
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ â āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļāļāļēāļ.
Responsibilities
âĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ (Organization Development)
âĒ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļāļēāļ (Performance Management) KPI , Competency ,Leadership Program , Talent Management , Succession Plan Employee Engagement āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāđāļēāļāđ
âĒ āļŠāļģāļĢāļ§āļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
âĒ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļ
âĒ āļāļąāļāļāļģāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ , āļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ , Training Road Map , Career Path
âĒ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
âĒ āļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
âĒ āļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
âĒ āļāļēāļāđāļŠāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļ
âĒ āļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
Requirements
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāļĄāđ , āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS.Office āđāļāđāļāļĨāđāļāļ
âĒ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ āđāļĨāļ° Retail (āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļ)
âĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ