---

About this position

ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่ดูแลการบริหารงานบุคคลทั้งหมด รวมถึงการจัดทำเงินเดือน การควบคุมเอกสารภาษี และการสรรหาบุคลากร

Responsibilities

• จัดทำเงินเดือนประจำเดือนและตรวจสอบ
• ควบคุม ตรวจสอบการจัดทำเอกสารการนำส่งภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• จัดทำประกันสังคม แจ้งเข้าแจ้งออก ตัดจ่ายเงินประกันสังคมออนไลน์และกยศ
• จัดทำหนังสือรับรองและควบคุมตรวจสอบ เอกสารรับรองต่างๆของบริษัทในเครือ
• ตรวจสอบข้อมูล Report ประจำเดือน ได้แก่ Turn Over , COL และตรวจสอบรวบรวมข้อมูลSummery sheet ส่งบัญชี
• ปรับปรุงและจัดทำนโยบาย กฎระเบียบข้อบังคับ และหลักปฎิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของบริษัทฯ
• ดำเนินการรักษาระเบียบวินัย รวมทั้งรับเรื่องร้องทุกข์ และข้อพิพาททางด้านแรงงาน รวมทั้งการตักเตือน ลงโทษทางวินัย
• บริหารจัดการงานสำนักงานและการเบิกจ่ายต่างๆ รวมไปถึงแม่บ้านประจำสำนักงาน
• ตรวจสอบดูแลการจัดทำ Organization chart , JD
• ควบคุมดูแลให้คำปรึกษาและร่วมวางแผนการสรรหาในแต่ละเดือน
• ตรวจสอบรายงานการสรรหาเพื่อวางแผนการสรรหาให้ได้ตามลำดับความเร่งด่วน
• ควบคุมตรวจสอบการนำส่งภาษี ภงด 1 ก , 50 ทวิ ตรวจสอบข้อมูลก่อนนำส่งกองทุนเงินทดแทน กท.20,25ค, 26
• ตรวจสอบข้อมูลการยื่นคร.11,การตรวจสอบค่าจ้างประจำปีของสำนักงานประกันสังคม
• ตรวจสอบการยื่นเอกสารผู้พิการ,การต่ออายุใบอนุญาตการทำงานของต่างด้าว
• การประเมินผลประจำปี โบนัส
• ตรวจสอบสรุปรายงานการสรรหาประจำปี Turn over ประจำปี
• งานนโยบายอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

Requirements

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลระดับหัวหน้างาน 5 ปีขึ้นไป
• เคยผ่านงานสายร้านอาหารหรือธุรกิจค้าปลีก
• สามารถใช้Program Tiger soft ในการทำเงินเดือนได้ทั้งระบบ
• มีความรู้เรื่องเอกสารแรงงานต่างด้าว
• เคยผ่านงานในองค์กรที่มีจำนวนพนักงาน 300-500 คนขึ้นไป
• หากพร้อมเริ่มงานพิจารณาเป็นพิเศษ