เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
About this position
Responsibilities
• การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล
• สรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพ และทัศนคติสอดคล้องกับองค์กร เพื่อให้องค์กรเติบโตไปสู่เป้าหมาย
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• บริหารค่าตอบแทน หรือ เงินเดือนให้สอดคล้องกับคุณสมบัติ ความสามารถ และตำแหน่งงาน รวมถึงจัดหาสวัสดิการต่างๆให้สอดคล้องกับข้อกำหนดเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
• การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร หรือ พัฒนาองค์กร
• พัฒนาบุคลากร หรือการพัฒนาองค์กร เพื่อให้บุคลากรมีองค์ความรู้ใหม่ ๆ ที่ทันสมัย ซึ่งสามารถนำมาประกอบการทำงานได้ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดต่อองค์กร รวมไปถึงการฝึกอบรมที่เกี่ยวกับทักษะทางสังคม เช่น ทักษะการสื่อสาร ความฉลาดทางอารมณ์ และทักษะการคิดเชิงตรรกะ
• พนักงานสัมพันธ์
• รักษาบุคลากรที่มีศักยภาพเอาไว้ เพื่อให้บุคลากรทำงานภายใต้องค์กรอย่างมีความสุข เช่น การจัดกิจกรรมสานสัมพันธ์ระหว่างบุคลากร แก้ไขข้อพิพาทระหว่างบุคลากร ไปจนถึงการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี เพื่อมอบสิทธิแรงงานที่เป็นธรรมให้กับบุคลากร พร้อมกับไม่ทำให้องค์กรสุ่มเสี่ยงต่อการละเมิดข้อกำหนดด้านกฎหมายแรงงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ เพื่อให้บริษัทปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง
• สามารถติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานทั้งหมดของบริษัท
Requirements
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือ อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการใช้ระบบControl Aจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้านงานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ 2 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เรื่อง Excel ได้แก่ VLOOKUP, Pivot Table (ต้องใช้ในงาน)
• มีทักษะด้านการประสานงาน และด้านการแก้ไขปัญหา