Back to job search

Compensation and Benefit Executive (Based in นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร)

1577 Infinite Co., Ltd. (Amata Nakorn Industrial Estate (Project 2) Chon Buri)
Chonburi, Thailand 🇹🇭
ผู้ให้บริการช่องทางการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ผ่านระบบ Call Center แบบครบวงจรรายแรกในประเทศไทย ก่อตั้งขึ้นตั้งแต่ปี พ.ศ. 2547 เพื่อตอบสนองความต้องการของทั้งผู้บริโภค และเจ้าของผลิตภัณฑ์ ด้วยบริการที่เป็นมาตรฐานสากล พร้อมเทคโนโลยีที่ทันสมัย เปรียบเสมือนกุญแจสู่ความสำเร็จในการจำหน่ายผลิตภัณฑ์ มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ " ครอบครัวที่เข้มแข็ง " กับบริษัท 1577 infinite ผ่านการทำงานด้วยมุมคิด : คิดด้วยใจ (Think with your heart), เสียสละ (Sacrifice), มุ่งสำเร็จ(Achievement)

About this position

The Compensation and Benefit Executive will be responsible for managing payroll data, supporting compensation and benefits surveys, and ensuring compliance with company policies and labor laws.

Responsibilities

• Assist with payroll data for monthly and yearly processing, ensuring accurate and timely payments by coordinating with employees, supervisors, and line managers.
• Support the preparation of annual compensation and benefits surveys for internal and external benchmarking.
• Contribute to the review and updating of compensation and benefits schemes to maintain competitive offerings.
• Assist in preparing remuneration proposals for new hires and promotions by evaluating roles for equity and competitiveness.
• Support the implementation and regular review of company policies related to compensation and benefits.
• Provide guidance to employees, supervisors, and managers on compensation and benefits to promote alignment and understanding.
• Maintain accurate and updated employee data in HRIS/HRMS, ensuring compliance with company policies and Thai labor laws.

Requirements

• Bachelor’s degree or higher in HR Management, Business Administration, Sociology, Psychology, or a related field.
• 3-5+ years of experience in compensation and benefits.
• Knowledge of compensation and benefits principles, practices, and regulations.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams.
• Highly organized, detail-oriented, and able to manage priorities in a dynamic environment.
• Proficient in HRIS and relevant software.
• Good written and spoken English; capable of communicating with regional teams.